L’Internet est à la limite de son utilisation.
Depuis des années, l’utilisation stationnaire d’Internet par les gens n’a augmenté que d’un pourcentage décimal. L’utilisation mobile continue de croître en termes de personnes et d’intensité (c’est-à-dire la fréquence d’accès à l’Internet et la durée de connexion), mais aussi au détriment de l’utilisation d’appareils terminaux fixes.
Nous sommes dans un marché saturé et devons arracher les utilisateurs à d’autres sites si nous voulons y accéder nous-mêmes.
L’analyse du web peut jouer un rôle important à cet égard, car elle montre exactement comment les gens interagissent avec une page. Comme les ressources telles que le développement du web, la conception et, surtout, la création de contenu sont rares, il convient de donner la priorité aux domaines d’activité et aux mesures possibles.
L’analyse du web fournit un aspect essentiel pour cette connaissance du web et de l’évaluation, car elle montre clairement quelles mesures ont fonctionné dans le passé – et lesquelles n’ont pas fonctionné.
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Table des matières
Qu’est-ce que l’analyse web ?
L’analyse web nous occupe tous les jours dans nos projets et constitue un aspect essentiel du travail de stratégie – car elle fournit des informations sur les opportunités et les risques dormants et montre si vous êtes sur la
L’analyse du web fait référence à l’évaluation des informations sur le comportement des utilisateurs sur un site web. Les visites individuelles des personnes qui visitent le site sont suivies. Les données sont collectées et analysées afin d’identifier les faiblesses et les problèmes, de tirer des conclusions et, en fin de compte, de prendre des décisions.
Il en va de même pour les boutiques en ligne, les sites web mobiles ou les applications pour smartphones – en principe, pour tout ce qui fonctionne numériquement.
Dès que vous visitez un site web sur lequel est intégré un outil d’analyse web, un chronomètre se met en marche en arrière-plan et un dialogue parallèle avec le navigateur que vous utilisez commence. La visite est suivie en temps réel, c’est-à-dire les pages que je regarde pendant mon séjour, les boutons sur lesquels je clique, la durée de ma visite sur les différents produits ou articles, la fréquence à laquelle je reviens sur la page d’accueil, etc.
En outre, des données statiques et situationnelles sur la visite de la page sont interrogées. Il enregistre la façon dont je suis arrivé à la page concernée : Que ce soit directement en entrant l’URL, en cliquant sur un lien sur une autre page ou en entrant un terme de recherche. Le terme de recherche lui-même, qui m’a amené sur le site, est enregistré et peut être évalué.
Comment est rédigée une description de poste en analyse web ?
Saviez-vous que 50 % des candidats abandonnent parce qu’ils ont manqué des informations importantes dans l’offre d’emploi ? L’analyse des sites web est désormais cruciale pour élaborer la meilleure description de poste.
Elle est essentielle à la fois dans la candidature et dans les relations de travail – pour les candidats ou les employés et les entreprises.
Toutefois, elle ne reçoit généralement pas l’attention qu’elle mérite. Elle est survolée brièvement pour ensuite passer aux aspects apparemment plus critiques.
Du point de vue d’un employé, cela peut être une erreur. La description de poste est une source d’informations qui contient de nombreux faits importants sur l’emploi que vous envisagez. Dans quelles situations devez-vous lire très attentivement la description de poste et ce à quoi vous devez faire attention !
Une offre d’emploi en ligne doit – qu’elle apparaisse sur une bourse de l’emploi ou sur un autre portail – répondre à un certain nombre de critères de contenu et d’apparence. Les candidats veulent savoir rapidement si le poste leur convient et se faire une idée de l’employeur potentiel. Les exigences, les tâches et l’entreprise doivent être décrites avec précision.
Supposons que vous souhaitiez vous positionner comme un employeur attractif et trouver des employés appropriés pour les postes vacants. Dans ce cas, vous devez susciter l’intérêt des lecteurs de l’annonce et répondre à l’avance au plus grand nombre possible de questions sur le poste et l’entreprise dans l’annonce.
Où trouver des emplois en analyse web?
L’analyse web est un must évident pour évaluer et développer stratégiquement vos activités de marketing numérique, surtout lorsque les médias numériques sont un élément essentiel du modèle commercial.
Toutefois, elles ne sont utiles que si elles sont correctement et correctement mises en place – sinon, les données recueillies ne sont pas valables, ou la collecte de données représente même un risque. Et au bout du compte, vous devez réfléchir soigneusement aux informations de l’analyse web que vous pouvez utiliser pour tirer des conclusions et prendre des décisions. À cette fin, les questions doivent être aussi détaillées et précises que possible – de préférence sur la base d’un article ou d’une campagne.
Sinon, l’analyse du web est mieux utilisée pour reconnaître les développements et les tendances, voir les pics ou les creux dans la performance de la page et détecter les problèmes sur la page.
Si vous prenez cela à cœur, l’analyse web est une véritable valeur ajoutée et un facteur important dans une stratégie numérique réussie.
Comme le domaine de l’analyse web est en pleine expansion, vous pouvez rechercher des talents, des professionnels et des experts dans le monde entier pour travailler sur votre développement et vos nouveaux projets.
Pour ce faire, vous devriez rejoindre les meilleures places de marché en ligne telles qu’Eventeus.com et passer au crible les nombreux profils d’analystes web en ligne, discuter avec eux et sélectionner rapidement les meilleurs talents pour rejoindre votre équipe.
Combien pouvez-vous gagner avec des emplois en analyse web?
Si vous travaillez comme analyste web, vous devriez gagner au moins 40 000 € et, dans le meilleur des cas, 60 000 €. Le salaire moyen est de 49 500 €.
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La chose la plus importante lorsque vous recherchez des talents, des artistes professionnels en ligne ou des développeurs : vous devez bien connaître votre public cible. Car avec cette connaissance, il vous sera plus facile de trouver les lieux où se trouvent les créatifs.
D’autre part, vous pouvez utiliser ces connaissances plus tard pour une stratégie de marque ciblée pour l’employeur.
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